Colégio Estadual Barbosa Ferraz
Ensino Médio - Normal e Profissional

O aluno que cursa o Técnico em Administração do Colégio Estadual Barbosa Ferraz tem por ponto de apoio compreender a complexidade da organização global e o ajustamento do comportamento das pessaos dentro da organização. Esta habilidade permite que o administrador  se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo.

 

O Administrador deve, primeiramente, entender o funcionamento da empresa como um todo, deve compreender a que cada setor/unidade se destina. Porque e para que um certo departamento da empresa existe. A habilidade conceitual envolve essas aptidões. Nesse prisma, o administrador deve lidar de maneira hábil com as pessoas que compartilham o trabalho, seja seu subordinado ou sua chefia. A Psicologia é o ponto de apoio para o administrador saber motivar de maneira racional seus funcionários sem exercer pressão, mas delegando cada função de maneira objetiva visando resultados satisfatórios. Lidar com pessoas é a mais complexa e delicada tarefa.

 

É preciso saber motivar os funcionários, fazer com que se sintam felizes por estarem na empresa/organização exercendo suas atividades. Para atingir estas metas, o administrador deve exercer uma liderança, porém, uma liderança branda sem exercer pressão, motivando os seus funcionários a desenvolver seus trabalhos, suas atividades satisfatoriamente. É um erro o exercício da liderança de maneira ditatorial, arrogante, orgulhosa, humilhando os subordinados.

 

Em resumo, o aluno do Curso Técnico em Administração, deverá adquirir e utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos na realização de uma tarefa profissional consciente, conciliando a ciência e habilidades adquiridas.

 

Objetivos

Promover a transição entre a escola e o mundo do trabalho, capacitando jovens e adultos com conhecimentos e habilidades gerais e específicas para o exercício de atividades produtivas;

Proporcionar a formação de profissionais aptos a exercerem atividades específicas no trabalho, com escolaridade correspondente ao nível médio;

Especializar, aperfeiçoar e atualizar o trabalho em seus conhecimentos tecnológicos;

Qualificar, reprofissionalizar e atualizar jovens e adultos trabalhadores, egressos do Ensino Médio ou equivalente, visando sua inserção e melhor desempenho no exercício do trabalho;

Promover o advento de novos paradigmas para a vida social, política, cultural e econômica;

Atender às exigências das organizações com relação a incrementos de qualidade, produtividade e competitividade nos processos de produção de seus produtos e serviços;

Implementar o processo de transformações nas relações de trabalho, com sua conseqüente reestruturação e flexibilização e o advento de novas formas de organização laboral.

 

Matriz Curricular

Série	Disciplina	Total	Carga Horária
1º Semestre	Teoria Geral da administração	4	80
	Fundamentos Psicossociais da Administração	2	40
	Matemática Financeira	3	60
	Sistemas de Informações Gerenciais	3	60
	Contabilidade Geral	4	80
	Noções de Direito	4	80
	Total horas / aula	20	400
2º Semestre	Estatística Aplicada	2	40
	Administração da Produção e de Materiais	4	80
	Administração Financeira e Orçamentária	3	60
	Finanças Públicas	2	40
	Teoria Econômica	4	80
	Metodologia e Técnica de Pesquisa	2	40
	Legislação Social do Trabalho	3	60
	Total horas / aula	20	400
3º Semestre	Administração de Marketing e Vendas	4	80
	Administração Estratégica e Planejamento	4	80
	Administração de Pessoal	4	80
	Elaboração e Análise de Projetos	4	80
	Contabilidade Gerencial	4	80
	Total horas / aula	20	400
	Total geral de horas / aula		1200
	Total geral de horas / relógio		1000